Sempre que fazemos uma organização na casa de um Cliente, temos a oportunidade de um contato mais estreito com ele, e nesse momento conseguimos identificar se ele precisa de ajuda para orientar sua empregada doméstica nas atividades que ela desempenha, seja por falta de tempo ou por não dominar mesmo o assunto.
Para que os Clientes consigam fazer essa identificação, é importante que eles avaliem se suas funcionárias precisam de treinamento ou de informações adicionais, para que possam desempenhar de maneira mais segura e com mais qualidade suas atividades. É necessário que eles pensem nas seguintes questões:
A funcionária se atrasa com frequência?
Verifique se sua empregada respeita os horários acordados no momento da contração ou se é uma profissional que sempre se atrasa. Também é importante que caso ela tenha algum imprevisto, ela consiga avisar o seu empregador com certa antecedência (se possível), para evitar transtornos na casa.
Como as tarefas são feitas?
Você também deve cobrar dedicação nas tarefas realizadas mas também tenha em mente que a funcionária pode ter dúvidas na execução das tarefas. Por isso, esteja sempre aberto para qualquer conversa que a funcionária possa querer ter com você, no sentido de tirar dúvidas.
Como eu quero que as coisas sejam feitas?
A comunicação entre empregador e empregada é fundamental para que o trabalho tenha um andamento tranquilo, por isso mantenha o canal aberto para que a empregada tenha fácil acesso à você. Uma coisa que você pode deixar claro por exemplo, é que ela vá anotando sempre que um produto acabar, e assim quando você for as compras já comprará tudo de uma vez.
Quais são as regras da família?
No ato da contratação deixe claro todas as regras básicas da casa para a família e para o bom andamento das atividades da casa. Fale por exemplo, sobre como devem ser os procedimentos para os horários de folga da família, e se podem haver ou não interrupções nesses horários.
Estou sendo correto com relação as leis?
Para que esse convívio seja harmonioso, é necessário um esforço das duas partes. Por isso, siga corretamente as leis, e pague todos os direitos a que sua empregada tem direito. Dessa forma, ela criará confiança em você e provavelmente será correta da parte dela também para com o cumprimento de suas atividades.
Todos os locais estão bem identificados?
Uma dica bem importante, é identificar as gavetas, prateleiras, armários e outros com etiquetas, e dessa forma será muito mais fácil manter a organização e vai orientar a empregada com mais facilidade, sobre onde as coisas devem ser guardadas. Lembre-se de que para você é fácil saber, mas ela está te conhecendo agora.
Todas as tarefas estão relacionadas?
Tenha uma lista de tarefas diárias das atividades que a empregada tem que desempenhar e para que ela não perca tempo com tarefas menos importantes. Procure ser o mais detalhista possível, e se der, junto com cada tarefa, você pode identificar o produto de limpeza a ser usado, ou qualquer outra informação que possa facilitar.
Já defini qual será a periodicidade das tarefas?
Estabeleça qual vai ser a periodicidade com que essas tarefas serão executadas. Faça uma tabela com essas informações, e deixe em um local visível para que ela sempre possa verificar o que deve ser feito.
Você está acompanhando as atividades de perto?
Acompanhe de perto as atividades, pelo menos no começo. Isso vai ajudar a você ver o que precisa ser melhorado, e ela vai entender o que precisa mudar ou melhorar nas execuções.
Estou valorizando a funcionária?
Sempre que for pertinente, elogie o trabalho da funcionária, e dessa forma ela se sentirá valorizada e estimulada a desempenhar suas tarefas sempre da melhor forma possível.
E agora? Preciso de ajuda para treinar minha empregada e organizar minha casa?
Se após analisar esses tópicos, você identificar que eles não são cumpridos e de que você precisa de ajuda, não hesite em nos contactar.
Podemos te ajudar a ter rotinas implantadas em sua casa, e você vai passar a ter muito mais qualidade de vida!
Com base nessas necessidades, criamos o Treinamento de Empregada Doméstica.
Esse treinamento é ministrado em domicílio e foi feito com o objetivo de implantar rotinas e conhecimentos de atividades domésticas, fazendo com que estas profissionais tenham mais motivação e conhecimento no desempenho dos trabalhos que desenvolvem em sua residência.
Bem, agora você sabe que as coisas podem melhorar com a sua funcionária. O que você acha? Vamos experimentar?
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