O futuro é remoto? Parece que caminhamos cada vez mais para esse cenário em definitivo.
Você já parou para fazer o planejamento para o próximo ano e fazer as adaptações necessárias para acompanhar tudo o que está acontecendo no mundo?
Esse é um cuidado importante para você conseguir se adequar, manter o bom funcionamento e buscar resultados cada vez melhores para o seu negócio.
Dessa forma, vale destacar que o fator humano ganha ainda mais destaque, tornando fundamental conhecer as principais tendências para as equipes.
Mesmo que o futuro seja realmente remoto, o planejamento é imprescindível para a saúde da empresa.
E quais seriam as maiores tendências para o próximo ano?
1) Crescimento do trabalho híbrido: o Home Office teve um aumento significativo, contudo, com a flexibilização das medidas de segurança para a maioria das empresas e o retorno do trabalho presencial, os contratos híbridos passaram a ganhar mais destaque.
2) Adoção do “anywhere office“: Esse conceito do trabalho em qualquer lugar, mais do que nunca também se aplica ao home office mas tem uma diferença importante: o colaborador não precisa necessariamente estar em casa para realizar suas atividades.
Ou seja, ele pode estar em praças, livrarias, coworking e outros espaços, conforme as suas necessidades.
3) Cada vez mais cresce o uso da tecnologia no dia a dia: para viabilizar esse uso, serão necessárias a aquisição de aplicativos e softwares que propiciem maior mobilidade da equipe.
Na prática significa que profissionais externos também conseguem realizar atividades facilmente com o uso de plataformas.
Essa solução é interessante para empresas que precisam de tarefas pontuais ou buscam modelos alternativos de contratação.
4) Criação de equipes de diferentes faixas etárias: A empresa pode ter colaboradores mais jovens e ligados à tecnologia, enquanto também se aproveita a experiência e vivência de profissionais mais maduros em outras áreas.
A valorização dos 50+ ha tempos não era tão valorizada pelo mercado.
5) Flexibilidade nos contratos de trabalho: Mesmo em jornadas presenciais, os trabalhos flexíveis passam a ter mais espaço.
Há um crescimento em relação à valorização da produtividade e qualidade da entrega, sem tanto foco no cumprimento de uma jornada mínima presencial.
A liberdade de se trabalhar “anywhere office”
Nesse sentido, o “anywhere office” também se relaciona com o conceito, ao dar liberdade para que o colaborador escolha onde trabalhar a cada dia.
6) Uso da economia compartilhada: Pelo fato da cultura do escritório ainda ser valorizada por muitas empresas, a economia compartilhada segue ganhando espaço.
Ela se refere ao compartilhamento de bens ou serviços entre pessoas e empresas. Isso promove economia e tem uma proximidade com o conceito de sustentabilidade ambiental.
Nesse sentido, o coworking é um dos exemplos que mais ganha destaque já que promove um ambiente com estrutura que beneficia o trabalho, enquanto também traz conforto, estimula a criatividade e promove o networking.
Como você pôde ver, as principais tendências para as equipes em 2022 unem tecnologia, flexibilidade e trabalho remoto. Tudo o que uma Assistente Virtual usa para desempenhar suas tarefas.
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